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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 18.在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段，最具代表性的績(jī)效模型是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    18.在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段，最具代表性的績(jī)效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評(píng)分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計(jì)分卡

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    4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒有不滿意

    34.簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。（2015.10）



    1.社會(huì)發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指（）（2015.10）

    • A、生成過程的時(shí)代性

    • B、使用過程的時(shí)效性

    • C、開發(fā)過程的持續(xù)性

    • D、閑置過程的消耗性

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